Начальник бюро по аттестации сварочного производства

1. Руководство бюро по аттестации, сертификации сварочного производства (8 человек).
2. Аттестация, сертификация сварочного производства:

• разработка технической документации на производство сварочных, наплавочных работ;
• валидация процесса сварки;
• подготовка, сопровождение аудитов;
• авторский надзор за соблюдением технологий;
• разработка технических заданий на изготовление технологической оснастки;
• разработка технических решений, согласование актов несоответствий на продукцию;
• заведение внутренних заказов на приобретение сварочных и расходных материалов;
• подбор сварочного оборудования.
• - отработка технологий.

• Высшее техническое образование по специальности «Технология и оборудование сварочного производства».
• Опыт работы в сборочно-сварочном производстве от 10 лет.
• Наличие аттестации НАКС не ниже 3 уровня СК (1, 3); КО (1, 2, 3, 4, 5); НГДО (4, 8, 9, 10); ОХНВП (1, 2, 3, 9, 11, 15, 16); ГО (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7).
• Знание систем и стандартов качества.

• Услуги медицинского центра (консультация терапевта, узких специалистов).
• Компенсацию аренды жилья для иногородних.
• Материальная помощь родителям, дети которых идут в первый класс.
• Материальная помощь в связи с вступлением в брак, с рождением ребенка, со смертью близкого родственника.
• Премия к профессиональному празднику.
• Компенсация стоимости путевки на отдых / лечение сотрудника.
• Компенсация стоимости путевки в детский летний лагерь.
• Компенсация стоимости получения профессионального образования детей сотрудников.
• Корпоративный фитнес - центр АО "КОНАР" на территории предприятия (фитнес, тренажерный зал, массажный кабинет.), посещения бассейна «Юбилейный» за счёт компании.
• Организованные зоны питания, Столовые «Уральские пельмени», кафе "Кофейня".
• Охраняемая стоянка для автотранспорта.
• Интересная корпоративная жизнь (возможность льготного посещения игр «Трактор», участие в различных спортивных мероприятиях, посещение театра и т.д.).
• Обучение английскому, итальянскому языку.
• Получение Высшего образования за счёт компании.
• Повышение квалификации в учебном центре Промышленной группы.

График работы: 5/2.

При направлении отклика необходимо приложить сопроводительное письмо с кратком описание сферы производственного предприятия, его численности и численности отдела.