Ведущий инженер-конструктор (затворы дисковые)

Разработка 3D-моделей и конструкторской документации на дисковые затворы, в том числе в криогенном исполнении.

Создание чертежей в соответствии с ЕСКД, ГОСТ и требованиями заказчика.

Авторский надзор за изготовлением оборудования в цехах и на объектах поставки.

Разработка технических решений по доработке оборудования (включая эскизы).

Анализ несоответствий (по актам ОТК), принятие решений о возможности доработки и дальнейшего использования продукции.

Консультационная поддержка инженеров ниже категории.

Выполнение прочностных расчетов (несложных).

Участие в служебных командировках (для решения производственных задач).

Опыт работы с дисковыми затворами обязателен.

Опыт проектирования криогенной арматуры будет вашем преимуществом.

Навыки прочностных расчетов.

Высшее техническое образование.

Опыт работы на предприятии — производителе трубопроводной арматуры (обязательно).

Знание конструкции изделий ТПА: затворы дисковые, шаровые краны, клапаны запорные, задвижки.

Понимание технологических процессов: литье, мехобработка, сварка, наплавка, испытания.

Уверенное владение Компас-3D и AutoCAD.

Знание ЕСКД, ГОСТ, отраслевых стандартов (приветствуется знание ASME/API/ASTM).

Опыт разработки рабочей конструкторской документации (РКД).

Услуги медицинского центра.

Компенсацию аренды жилья для иногородних.

Материальная помощь родителям, дети которых идут в первый класс.

Материальная помощь в связи с вступлением в брак, с рождением ребенка.

Компенсация стоимости путевки на отдых / лечение сотрудника.

Компенсация стоимости путевки в детский летний лагерь.

Компенсация стоимости получения профессионального образования детей сотрудников.

Корпоративный фитнес - центр АО "КОНАР" на территории предприятия (фитнес, тренажерный зал, массажный кабинет.), посещения бассейна «Юбилейный» за счёт компании.

Организованные зоны питания, Столовые «Уральские пельмени», кафе "Кофейня".

Охраняемая стоянка для автотранспорта.

Интересная корпоративная жизнь (возможность льготного посещения игр «Трактор», участие в различных спортивных мероприятиях, посещение театра и т.д.).

Получение Высшего образования за счёт компании.

Повышение квалификации в учебном центре Промышленной группы.